البلخي
15-02-2010, 11:52 AM
بنك سورية الدولي الإسلامي يطلق برنامج إعداد القادة
في بادرة هي الأولى من نوعها في السوق المصرفية السورية أطلق بنك سورية الدولي الإسلامي برنامج إعداد القادة الذي يعنى بتنمية الموارد البشرية،
يهدف إلى إعداد كوادر مصرفية متميزة، حيث يتيح البرنامج للمتدربين فرصة الانضمام لبرنامج مصرفي متكامل على مدار خمسة عشر شهراً، يشمل التدريب العملي إضافة إلى تنمية مجموعة من المهارات المطلوب توفرها في المرشحين للمناصب القيادية، ويأتي اطلاق هذا البرنامج في ظل حاجة البنك المتزايدة للكفاءات البشرية المؤهلة لتقديم الخدمات المصرفية ذات الجودة العالية، خاصة و أن البنك يشهد نمواً كبيراً في حجم أعماله و يستعد لتنفيذ خطته في التوسع والانتشار على مستوى كافة المناطق السورية.
واعتبر الدكتور محمد الحلبي نائب الرئيس التنفيذي لبنك سورية الدولي الإسلامي لدى إعلانه عن إطلاق البرنامج أن نقص الكوادر البشرية يعد من أكبر التحديات التي تواجهها المصارف السورية في طريقها نحو التوسع، وبين حلبي أن البنك لن يكتفي باستقطاب الخبرات المصرفية السورية الخارجية فقط و الذي يعد حلاً قصير الأمد و لن يلبي حاجات البنك على المدى الطويل الذي سيشهد طلباً متزايداً مع تسارع نمو أعمال المصرف، فتوجهنا أيضاً إلى الاعتماد على الكوادر البشرية المحلية وتطويرها و تأهيلها لتصبح قادرة على تسلم مواقع إدارية في جميع أقسام المصرف وفي كافة المناصب الإدارية، وصولاً لمعالجة نقص الموارد البشرية بما يخدم أبناء الوطن و يقدم للسوق المصرفية السورية قيمة مضافة حقيقية بكوادر وطنية مؤهلة تأهيلاً عالياً.
منقول من الثورة
في بادرة هي الأولى من نوعها في السوق المصرفية السورية أطلق بنك سورية الدولي الإسلامي برنامج إعداد القادة الذي يعنى بتنمية الموارد البشرية،
يهدف إلى إعداد كوادر مصرفية متميزة، حيث يتيح البرنامج للمتدربين فرصة الانضمام لبرنامج مصرفي متكامل على مدار خمسة عشر شهراً، يشمل التدريب العملي إضافة إلى تنمية مجموعة من المهارات المطلوب توفرها في المرشحين للمناصب القيادية، ويأتي اطلاق هذا البرنامج في ظل حاجة البنك المتزايدة للكفاءات البشرية المؤهلة لتقديم الخدمات المصرفية ذات الجودة العالية، خاصة و أن البنك يشهد نمواً كبيراً في حجم أعماله و يستعد لتنفيذ خطته في التوسع والانتشار على مستوى كافة المناطق السورية.
واعتبر الدكتور محمد الحلبي نائب الرئيس التنفيذي لبنك سورية الدولي الإسلامي لدى إعلانه عن إطلاق البرنامج أن نقص الكوادر البشرية يعد من أكبر التحديات التي تواجهها المصارف السورية في طريقها نحو التوسع، وبين حلبي أن البنك لن يكتفي باستقطاب الخبرات المصرفية السورية الخارجية فقط و الذي يعد حلاً قصير الأمد و لن يلبي حاجات البنك على المدى الطويل الذي سيشهد طلباً متزايداً مع تسارع نمو أعمال المصرف، فتوجهنا أيضاً إلى الاعتماد على الكوادر البشرية المحلية وتطويرها و تأهيلها لتصبح قادرة على تسلم مواقع إدارية في جميع أقسام المصرف وفي كافة المناصب الإدارية، وصولاً لمعالجة نقص الموارد البشرية بما يخدم أبناء الوطن و يقدم للسوق المصرفية السورية قيمة مضافة حقيقية بكوادر وطنية مؤهلة تأهيلاً عالياً.
منقول من الثورة