محامي: مشرف صالة الاستشارات القانونية
تاريخ التسجيل: Oct 2009
المشاركات: 565
شكراً: 316
تم شكره 767 مرة في 201 مشاركة
رد: إستشارة قانونية بالتأمينات الإجتماعية لتسوية وضع معقد جداً
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة خدمات محاسبية
أرجو إفادتي من خبرتكم بالقضايا القانونية المتعلقة بالتأمينات الإجتماعية حيث أن وضعي على الشكل التالي:- مسجل آخر سنتين فقط وأنا لي 10 سنوات خدمة بالشركة (قطاع خاص)
- راتبي المسجل به بالتأمينات حوالي 9600 ل.س وراتبي الحقيقي 70 ألف ل.س
- تم فصلي من الشركة بشكل تعسفي لأسباب تتعلق بالراتب وامتنعوا (أصحاب الشركة) عن تصحيح وضعي واعطائي تعويضي الحقيقي (روح بلط البحر)
- عند مراجعة التأمينات بعد حوالي 7 شهور تبين أن أصحاب الشركة (بسبب علاقاتهم الجيدة بالفعل) قد رقنوا قيدي عن طريق الانفكاك علماً أنني لا يوجد بيني وبينهم أي عقد مكتوب أو أي استقالة موقعة من قبلي فهم قد زوروا توقيعي ومرروا انفكاكي عن العمل
- قمت باستشارة أحد الأخوة من المحامين المتخصصين بمثل هذه القضايا فأخبرني أن مجموع تعويض الدفعة الواحدة ومكافأة نهاية الخدمة لراتب 70 ألف ل.س هو 1.4 مليون ل.س وأنه بسبب التزوير فهناك قضية جزائية إضافية غير القضية الأساسية
والسؤال أنني لاأملك أي اثباتات عن موضوع مدة العمل وقيمة آخر راتب بالشركة ولا أستطيع أن أجزم أن آتي بشهود من داخل الشركة لأن مصيرهم سيكون الطرد
فهل ستنجح هذه القضية إن أقدمت عليها أم لا في ظل هذه المعطيات ، وشكراً لكم .
|
عزيزي:
الألتجاء للقضاء يكون دوماً الحل الأخير أمام صاحب الحق عندما تغلق سبل الوصول الى تسوية عادلة أو قريبة من العادلة....
أنت وصلت الى هذه النقطة....
ماأشاره عليك الزميل المحامي الذي أستشرته صحيح....
أنصحك بالألتجاء للقضاء لتحصيل حقوقك وقد تصل الى تسوية أثناء نظر الدعوى...
لا بد أن أشير الى أن بعض التجارب الشخصية التي لم تكلل بالنجاح التي قد تصيب أحد الأخوة لا تنصرف الى الغير فلكل قضية أوضاعها وبينتها وظروفها التي لا تنطبق بالضرورة على غيرها وإن تشابهت بظاهر حالها....وإلا لكان أوصاد المحاكم أولى فلا يصح تثبيط همم صاحب الحق بمقاربة ومقارنه لا تتسم بالدقة...
بصلب الموضوع اللجوء الى القضاء لا يعني أن الوصول الى الحق هين وسلس وسهل ولكن المثابر يصل بالنهاية لحقة وبالكثير من الأحيان لتسوية عادلة ....فصاحب العمل عندما يلمس جدية المتابعة ينصاع بالغالب للتسوية وهي خير له من تكاليف تقاضي غير مجدية...
المشكلة اليوم هي بتوقف المحاكم العمالية عن العمل نتيجة تركيبة المحكمة التي أثبتت الفشل نتيجة لصعوبة أجتماع كامل أعضاء المحكمة وهو ماأوقف النظر بالقضايا العمالية لسنة ونصف وهذه المشكلة بصلب قانون العمل ذاته...
هذا الأمر أستغله عن مكر أرباب العمل فلجؤا الى تسريح العمال وأنكار حقوقهم لمعرفتهم بوضع المحكمة المتعطل ....
هذا الأمر تم حله منذ شهر تقريباً بصدور تعديل جديد على قانون العمل يشمل تشكيل المحكمة وهو ماصحح المسار....
لا شك أن هنالك اليوم متراكمات بالدعاوى ولكن هذا لا يمنع من اللجوء للقضاء ولو طال الأمر قليلاً وةلكنك ستصل الى حقك....
أخيراً بخصوص سؤالك عن البينة :
العامل يتمتع بحرية وسعة بالأثبات منحه أياها المشرع والأثبات بالشهاده أحد أهم هذه المزايا وبخصوص مخاوفك من عدم حضور العمال للشهادة ....فأحب أن أطمئنك أن هذا الأمر ليس منوطاً برضاهم بل يمكن أحضارهم قسراً للمحكمة للأدلاء بشهادتهم وعليك أن تستدعي المحاسب الذي يقوم بأعطاءك الراتب فشهادته مهمة وفاعلة....ولك في أسوء وأحلك الظروف وفي حال أعترى أقوال الشهود ضعفاً بيناً الألتجاء لتحليف رب العمل اليمين الحاسمة التي هي أحتكام الى ذمته ورادعه الديني وضميره المستمد من الخشية من الله لتحسم نزاعك محتسباً امرك لله....
ولكن بالخلاصة لا تترك حقك يضيع ولا تهمل دعوى التزوير الجزائي فقد تكون هي لك بمثابة حصان طروادة....
متمنياً لك التوفيق...